Ông Võ Trần Minh Đăng tái đắc cử Chủ tịch Công đoàn Cao su Tây Ninh nhiệm kỳ 2025 – 2030

VRG – Ngày 18/11/2025, Công đoàn Công ty CP Cao su Tây Ninh tổ chức Đại hội lần thứ XIII, nhiệm kỳ 2025–2030. Đại hội đã bầu 11 đồng chí vào Ban Chấp hành, 3 đại biểu chính thức và 1 đại biểu dự khuyết đi dự Đại hội Công đoàn cấp trên. Ông Võ Trần Minh Đăng – Phó Bí thư Đảng ủy, Phụ trách Hội đồng quản trị Công ty tái đắc cử chức Chủ tịch Công đoàn Công ty nhiệm kỳ 2025 – 2030.

Giai đoạn 2023 – 2025, trong bối cảnh ngành cao su còn gặp nhiều khó khăn do thời tiết khắc nghiệt, thiếu hụt lao động và chi phí sản xuất tăng cao nhưng tập thể cán bộ, đoàn viên và người lao động Công ty CP Cao su Tây Ninh đã phát huy truyền thống đoàn kết, phấn đấu hoàn thành xuất sắc các chỉ tiêu, nhiệm vụ được cấp trên giao.

Công đoàn và Ban Tổng Giám đốc Công ty Cổ phần Cao su Tây Ninh đã nỗ lực đảm bảo việc làm, thu nhập và các chế độ chính sách cho toàn thể CNVC-LĐ. Đến cuối nhiệm kỳ, tiền lương bình quân ước đạt 11,8 triệu đồng/người/tháng, thu nhập bình quân ước đạt 14,72 triệu đồng/người/tháng, tăng 39% so với đầu nhiệm kỳ.

Công đoàn Công ty đã làm tốt vai trò đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng cho NLĐ; kiểm tra, giám sát việc thực hiện tốt chế độ ăn giữa ca cho đoàn viên, NLĐ với mức bình quân từ 20.000 đồng đến 23.500 đồng/người/ngày, tổng chi phí ăn giữa ca với số tiền chi trả là 26 tỷ đồng.

Công đoàn Công ty cùng Ban Tổng Giám đốc tổ chức các hoạt động “Cảm ơn Người lao động”, tặng quà cho 4.021 lượt đoàn viên, tiêm vắc-xin cúm mùa cho 2.138 lượt người NLĐ nhân dịp Tháng Công nhân để người lao động nâng cao sức khỏe, với số tiền 1,06 tỷ đồng.

Vận động đoàn viên, NLĐ đóng góp Quỹ Mái ấm Công đoàn với tổng số tiền hơn 548 triệu đồng, đã trao tặng 4 căn nhà cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, hỗ trợ 4 đoàn viên bệnh hiểm nghèo với tổng số tiền là 280 triệu đồng; ủng hộ kinh phí hơn 929 triệu đồng khắc phục khó khăn, ổn định đời sống sau thiên tai, lũ lụt.

Về tổ chức công đoàn, đầu nhiệm kỳ có 6 công đoàn cơ sở thành viên, 33 tổ công đoàn. Đến năm 2025, công ty thực hiện sắp xếp tinh gọn theo mô hình 2 cấp đòi hỏi tổ chức công đoàn cũng phải nhanh chóng đổi mới, tinh gọn bộ máy và nâng cao hiệu quả hoạt động để đáp ứng yêu cầu của giai đoạn mới, sau sắp xếp Công đoàn Công ty còn 9 công đoàn bộ phận, 29 tổ công đoàn.

Công tác bồi dưỡng, kết nạp đảng viên được các cấp công đoàn quan tâm chú trọng, trong giai đoạn 2023-2025 đã giới thiệu 25 đoàn viên và kết nạp được 15 đảng viên.

Trong giai đoạn 2023-2025, Công đoàn Công ty được xếp loại hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tặng Cờ thi đua xuất sắc trong phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”; Bằng khen Tổng liên đoàn trong phong trào “thi đua Lao động giỏi và xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh”; Công đoàn Cao su Việt Nam tặng “Cờ thi đua xuất sắc toàn diện” và các bằng khen giấy khen khác cho 6 tập thể và 32 cá nhân.

Nhiệm kỳ mới, Công đoàn Công ty CP Cao su Tây Ninh quyết tâm thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội, tiếp tục đồng hành cùng doanh nghiệp trong sự nghiệp phát triển bền vững, tăng trưởng xanh, vì đời sống ấm no, hạnh phúc của đoàn viên và người lao động.

TỔ TRUYỀN THÔNG CAO SU TÂY NINH (https://news.vrg.vn/hoat-dong-cong-doan/ong-vo-tran-minh-dang-tai-dac-cu-chu-tich-cong-doan-cao-su-tay-ninh-nhiem-ky-2025-2030/)